Tout au long de l’année, les travailleurs encadrants sont amenés à transmettre des connaissances, que ce soit à des collègues expérimentés, à des nouveaux arrivants ou à des stagiaires. Cette transmission des savoirs est un moment clé pour l’entreprise de construction. Elle demande aux formateurs internes de bons réflexes, mais aussi des compétences élémentaires en termes de pédagogie, de tutorat et de communication.
En une journée, la formation amènera les notions de bases et les conseils élémentaires pour que les formations en interne et l’encadrement des nouveaux arrivants se passent sans accroche.
Initiation au tutorat
Le rôle du tuteur
L’importance d’avoir un tuteur
Les actions attendues du tuteur
Initiation à la pédagogie pour adultes (Andragogie)
Les spécificités de l’apprentissage en entreprise
Les clés pour développer une bonne formation en interne
Initiation à la communication
La communication pour éviter les conflits
La mise en place d’une bonne communication
Le feedback pour obtenir une meilleure performance
Formations inter 
Formations intra