Omschrijving:
Nieuwe medewerkers effectief kunnen wegwijs maken in de onderneming evenals hen helpen bij de integratie in het team. Daarnaast leren ze bestaande kennis op een gestructureerde, planmatige en duidelijk manier overbrengen, zodat nieuwe medewerkers snel en efficiënt in hun nieuwe functie kunnen meedraaien.
Programma:
Belang van effectief mentorship, rol van de mentor
Wat is mentoring precies en welke taken horen daarbij?
De inhoud van de relatie tussen mentor en mentee
Afstemming op de persoonlijkheid van de mentee
Een opleidingsplan opstellen
De competentiematrix
Betere inzichten in persoonlijkheden van anderen
Optimaal communiceren naar uw mentee
Hoe als mentor 'duidelijke' instructies geven
Constructieve feedback geven en vragen
Objectief evalueren en bijsturen van de prestaties
Omgaan met moeilijke situaties, tegenslagen en conflicten
Formations inter 
Formations intra